Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
Институт психологии Российской академии наук

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

ведущего научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория психологии развития субъекта в нормальных и психотравмирующих состояниях)

К участию в конкурсе на замещение должности ведущего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Претендент должен иметь: ученую степень доктора психологических наук, опыт работы в научном учреждении. Быть специалистом в области исследования контроля поведения как субъектной функции в его развитии в детском и подростковом возрасте. Иметь авторские монографии, публикации в  рецензируемых научных журналах.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

ведущего научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория психологии речи и психолингвистики)

К участию в конкурсе на замещение должности ведущего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Специалист в области агент-ориентированного моделирования психологического воздействия в социальных сетях. Требования к претенденту: доктор психологических наук, опыт работы в научном учреждении, наличие не менее 5 публикаций в рецензируемых научных журналах за последние 5 лет, авторские монографии.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

ведущего научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория психологии труда и эргономики, инженерной и организационной психологии)

К участию в конкурсе на замещение должности ведущего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Специалист в области исследования психологической особенностей концепции жизнеспособности человека в различные возрастные периоды с учетом гендерных различий. Требования к претенденту: доктор психологических наук, опыт работы в научном  учреждении, наличие не менее 5 публикаций в рецензируемых научных журналах за последние 5 лет,  авторские монографии.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

старшего научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория психологии развития субъекта в нормальных и психотравмирующих состояниях)

К участию в конкурсе на замещение должности старшего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Специалист в области изучения психологического благополучия в разные периоды взрослости, в пожилом и старческом возрастах в нормальных и стрессовых условиях, обладающий современными представлениями об индивидуальных, личностных и социально-психологических факторах, связанных с развитием посттравматического стресса. Владение методиками оценки благополучия и стресса у респондентов разного возраста. Наличие не менее 1 индивидуальной монографии и не менее 5 публикаций в рецензируемых научных журналах за последние 5 лет, свободное владение английским языком.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

старшего научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория психологии способностей и ментальных ресурсов им. В.Н. Дружинина)

К участию в конкурсе на замещение должности старшего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Специалист в области моделирования структуры семантических способностей в составе понятийного опыта как ресурса интеллектуальной компетентности (посредством программного языка “R”), Наличие публикаций по теме исследования в журналах, рекомендованных ВАК, SCOPUS, авторской монографии.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория психологии развития субъекта в нормальных и психотравмирующих состояниях)

 

К участию в конкурсе на замещение должности научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Специалист в области организации и проведения исследований позднего онтогенеза со знанием и владением навыками оценки контроля поведения, эмоционального интеллекта, субъективного возраста. Владеющий современным уровнем теории психологии развития и современными методами математической статистики. Наличие публикаций в рецензируемых научных журналах.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

младшего научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория психологии способностей и ментальных ресурсов им. В.Н. Дружинина)

К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Специалист в области исследований взаимосвязи темперамента и понятийных способностей как факторы жизнестойкости личности. Требования к претенденту: Навыки качественных и количественных методов исследования, наличие публикаций по теме исследования в журналах, рекомендованных ВАК, SCOPUS

 

 

 

Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее-претендент), подают заявление в конкурсную комиссию.

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
• сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

Список трудов претендента по разделам:

• публикации в рецензируемых журналах;
• монографии и главы в монографиях;
• статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
• публикации в материалах научных мероприятий;
• патенты;
• публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
• препринты;
• научно-популярные книги и статьи;
• другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

 

Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

 

Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

 

Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

 

Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

 

Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

 

Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

 

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор (на срок не более пяти лет) по соглашению сторон.

Заявления и документы направлять по почте (или доставлять лично) по адресу: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт психологии Российской академии наук (129366, г. Москва, ул. Ярославская, д.13, корп.1), тел. 8-495-683-50-40 (отдел кадров)

 

Контактное лицо – ученый секретарь Харитонова Елена Владимировна  8-495-682-84-61

Срок приема документов: до 16 час. 00 мин. 21 апреля 2023 г.

Дата проведения конкурса: 24 апреля  2023 г.

 

Для вакансии младшего научного сотрудника:

 

 

Срок приема документов: до 16 час. 00 мин. 20 мая 2023 г.

Дата проведения конкурса: 22 мая 2023 г.

 

 

Download