Кандидат технических наук, старший научный сотрудник Лаборатории психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии.
Должность: старший научный сотрудник, ученая степень: кандидат технических наук (1980), ученое звание: старший научный сотрудник по специальности «Психология труда, инженерная психология» (19.00.03) (1980). E-mail: v.ryabov@aog.ru 

Закончил Московский инженерно-физический институт (1972). С 1975 года работает в Институте психологии АН СССР. В 1980 г защитил кандидатскую диссертацию «Метод проектирования диалоговых процедур сбора и обработки экспериментальной информации в системе «человек – дисплей – ЭВМ». За время работы в Институте психологии в разные периоды работал под научным руководством Ю.А.Субботина, В.Ф. Рубахина, В.Ю.Крылова, Ю.М.Забродина, В.Ф.Венды, А.И.Галактионова и других. В настоящее время работает в лаборатории психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии.

Первоначальный период работы в Институте был связан с разработкой теоретических и прикладных проблем автоматизации психологических исследований, управления психологическим экспериментом, извлечения знаний для экспертных систем, концептуальных моделей, инженерно-психологического проектирования и математической психологии. В первые годы существования Института был ученым секретарем Научно-технического совета Института (председатель совета сначала В.Ф. Рубахин, затем Ю.М. Забродин), затем ученым секретарем диссертационного спец. совета по специальности "Инженерная психология, психология труда, психофизиология" (председатель совета А.А. Митькин), зав. аспирантурой ИП АН СССР.

В 90-е годы – начало 2000-х годов занимался научными и прикладными работами в области профессионального отбора, психологии рекламы, формирования команд, диагностики и формирования корпоративной культуры, управленческого консультирования, менеджмента качества и его психологического сопровождения.

С 2006 г научным интересом становится проблематика качества трудовой жизни и субъективного качества жизни, а также проблемы, которые могут быть решены на основе разрабатываемой авторской концепции субъективного качества жизни, методов и моделей, разрабатываемых в русле этой концепции. В число этих проблем входят психологические проблемы искусственного интеллекта, концептуализации знаний, управленческого взаимодействия, психологического контракта, психологического сопровождения менеджмента качества, эскапизма и другие.

В 2020 г предложил организационно-фрактальную концепцию жизнедеятельности человека, на основании которой работает, помимо других интересных приложений концепции, над созданием интегральной модели реального поведения человека, позволяющей решать проблему проектирования "сильного искусственного интеллекта".

Опубликованы 2 монографии:

1.Методы и средства автоматизации психологических исследований /Под. ред. Ю.М. Забродина, В.Ю. Крылова, В.Б. Рябова, Ю.А. Субботина. М. Наука, 1982. 176 с. (колл. монография, в которой опубликовано 6 авторских статей В.Б. Рябова).

2.Рябов В.Б. Гуманитарная технология организационного проектирования и развития. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2011. 224 с. (серия «Фундаментальная психология – практике»).

публикационная активность: https://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=111841

• 71 публикаций
• 8 в избранном
• 34 полнотекстовые