Доктор психологических наук, профессор, заведующий Лаборатории психологии труда,эргономики,инженерной и организационной психологии.

В 1976г. окончил Московский государственный педагогический институт им. В. И. Ленина. В 1985 г. защита кандидатской диссертации по специальности «Эстетика и теория культуры» (философские науки). В 1989 году было присвоено ученое звание доцента.В 2012 г. защита докторской диссертации по специальности «Психология труда, инженерная психология, эргономика» (психологические науки). Работает в Институте психологии РАН с 1978 г.  С 2012 года в должности заведующего лабораторией психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии. Специалист по проблемам организационной психологии, психологии лидерства и корпоративной культуры в Российской Федерации и за

 рубежом. 
В 1992г удостоен научного гранта Японского фонда при правительстве Японии и с 1992-1993 гг. проводил исследования в Японии в качестве приглашенного профессора университетов ВАСЭДА (г. Токио) и АОЯМА ГАКУИН (г. Токио).  

В 1994г удостоен научного гранта фонда им А. Гумбольдта (Германия) и в 1994-1995гг. проводил исследования в Германии в качестве приглашенного  профессора Рейн - Вестфальского технического университета (г. Аахен).  

 В 2002 году награжден Премией Национального фонда подготовки кадров при Правительстве РФ за лучшее учебное пособие для ВУЗов «Организационная психология» опубликованное в 2000г. Научный руководитель первой в России магистерской программы «Лидерство в управлении гражданскими и общественными инициативами», которая реализуется в Московском институте психоанализа при поддержке Общественной палаты РФ, Государственной Думы РФ, и Федерального агентства по делам национальностей.  

С 2007 года является членом Российского психологического общества и Общества индустриальной и организационной психологии (Society for Industrial and Organizational Psychology, USA). Член Ученого Совета Института психологии РАН, член диссертационных советов Института психологии РАН и факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова, председатель Государственной аттестационной комиссии факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова, профессор Московского государственного психолого-педагогического университета и Московского института психоанализа, главный редактор научного электронного журнала «Институт психологии РАН. Организационная психология и психология труда».  

Автор 10 книг, среди которых:  

1. Занковский А.Н. Организационная психология. М. МПСИ, Флинта, 2000, 648с.  

2. Занковский А.Н. (совместно с Т.Ю.Занковской) «Ассессмент-центр: технология профессионального отбора и обучения новых лидеров» М.: Литера. 2006. 164с.   

3. Занковский А.Н. Психология деловых отношений. М.: Изд-во Московского государственного университета экономики, статистики и информатики. 2007,280с.  

4. Занковский А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме:  Монография. – М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2011. – 296с.  

5. Zankovsky A., von der Heiden Ch. Leadership mit Synercube: Eine dynamische Führungskultur für Spitzenleistungen. Heidelberg: Springer Vieweg, 2015. – 247p.  

6. Занковский А.Н. Психология организационного лидерства: в поисках корпоративной синергии. Монография. – М.: Изд-во Литера, 2015. – 360 с.  

7. Zankovsky А., Heiden С. Leadership with Synercube A dynamic leadership culture for excellence. Heidelberg: Springer Vieweq, 2016. – 243p.

Выступления в СМИ:
2013 Радио Маяк Офисные хроники  http://radiomayak.ru/persons/person/id/217657/ 
2014 Общественное телевидение России. Большая наука. Великое в малом https://youtu.be/AOjGoq0tWdE
 

Публикационная актисновть: https://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=212831&pubrole=100&show_refs=1&show_option=0

• 152 публикаций
• 9 в избранном
• 11 полнотекстовые