Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт психологии Российской академии наук

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

младшего научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория  психологии способностей и ментальных ресурсов им. В.Н. Дружинина)

К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Претендент должен иметь: опыт работы в научном учреждении, публикации по темам и направлениям работы лаборатории. Специалист в области применения ЭЭГ, ЭОГ, ЭКГ (КИГ) совмещенными с программой InTesting для диагностики нейроэффективности когнитивной деятельности. Требуются знания в области Data Science, машинного обучения и искусственного интеллекта, публикации в рамках психофизиологии способностей и ментальных ресурсов  в журналах, рекомендуемых ВАК

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

младшего  научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория  психофизиологии имени В.Б. Швыркова)

 

К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Претендент должен иметь: опыт работы в научном учреждении, публикации по темам и направлениям работы лаборатории. Специалист с опытом работы в психофизиологии, в системных психофизиологических и поведенческих исследованиях,  опыт исследований  системогенеза при домен-специфической актуализации опыт, опыт работы с экспериментальными животными, технические навыки, связанные с эксплуатацией и ремонтом экспериментального оборудования и материалов, владеющий статистическими методами обработки данных.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

младшего научного сотрудника (1 ставка)

(лаборатория  психофизиологии имени В.Б. Швыркова)

К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Претендент должен иметь: опыт работы в научном учреждении, публикации по темам и направлениям работы лаборатории.  Специалист с опытом работы в психофизиологии, в системных психофизиологических и поведенческих исследованиях, знающий теорию и методы системной психофизиологии; владеющий методами острой регистрации активности нейронов у свободноподвижных животных; навыками обучения лабораторных животных разным видам поведения, в том числе в модели избегания электрического тока, гистологическими и иммуногистохимическими методами.

 

Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее-претендент) подают заявку на вакансию на портале «Ученые-исследователи РФ», размещают на портале необходимую информацию:

– фамилию, имя, отчество;

– дату рождения;

– сведения о высшем профессиональном образовании и квалификации, ученой степени (пи наличии) и ученом звании (при наличии);

– сведения о стаже и опыте работы;

– сведения о научной (научно-организационной) работе, отражающие ранее полученные претендентом основные научные результаты.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

Список трудов претендента по разделам:

• публикации в рецензируемых журналах;
• монографии и главы в монографиях;
• статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
• публикации в материалах научных мероприятий;
• патенты;
• публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
• препринты;
• научно-популярные книги и статьи;
• другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

 

Претендент пишет заявление в конкурсную комиссию.

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
• сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор (на срок не более пяти лет) по соглашению сторон.

Заявления и документы направлять по почте (или доставлять лично) по адресу: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт психологии Российской академии наук (129366, г. Москва, ул. Ярославская, д.13, корп.1), тел. 8-495-683-50-40 (отдел кадров)

 

Контактное лицо – ученый секретарь Харитонова Елена Владимировна  8-495-682-84-61

Срок приема документов: до 16 час. 00 мин. 24 мая 2024 г.

Дата проведения конкурса: 27  мая 2024 г.

Download